KEBUTUHAN

@emka.ma__
Abraham Maslow : 
Lima Tingkat Kebutuhan

Pada umumnya setiap orang senang di puji dan tidak suka di caci, senang bekerja bila suasananya kondusif (suasana hati dan lingkungan kerja), senang dan fokus jika kebutuhan relative terpenuhi dan ini merupakan salah satu faktor mudah mengimplementasikan nilai budaya kerja dilingkungan tempat kerja. 



Teori kesiapan kebutuhan diri seperti diungkapkan Abraham Maslow (psikolog,1954) menyebutkan 5 tingkat kebutuhan, yakni: 
1.Kebutuhan dasar fisiologikal (physiological needs), 
2.Kebutuhan rasa aman (security needs), 
3.Kebutuhan sosial (social needs), 
4.Kebutuhan harga diri (esteem needs) dan 
5.Kebutuhan aktualisasi diri (self actualization needs) kesempatan mengembangkan potensi diri. 
Yang kemudian Mc Clelland menambahkan dengan kebutuhan prestasi dan kekuasaan.
Sejalan dengan Abraham Maslow, Toeti Adhitama mengemukakan penyebab rendahnya motivasi kerja antara lain juga menyangkut soal kebutuhan :
“Tidak puas dengan penghasilan, menghadapi pekerjaan rutinitas, lingkungan kerja yang tidak nyaman, kurang terampil dan bahkan kurang menguasai pekerjaan, tidak punya tujuan dan tidak berlaku reward dan punishment”.



Komentar

Postingan populer dari blog ini

Sejarah Singkat Kecamatan Sei Rampah

SEJARAH SINGKAT KUA KEC. SEI RAMPAH

H2N